7 СПОСІБІВ, ЩО ВІДЕО КОНФЕРЕНЦІЇ РОЗШИРЮЄ ІНЖИНІРИНГОВІ КОМАНДИ ДО ЕФЕКТИВНОСТІ

Коли буде здійснюватися лише віртуальна і візуальна взаємодія, відеоконференції дозволять вам проводити зустрічі так, ніби ви були там особисто.

Tenveo поділяє 7 способів, що відеоконференція робить інженерні команди більш ефективними.

1. Збільшення фокусу. Те, що кажуть інженерні менеджери, - це те, що з відео ви не відчуваєте тих моментів "Ти там?" Або "Я був на нім", що може означати, що хтось дійсно налагодив код або перевірив електронну пошту. Відео привертає людей, дбає про їх увагу та сприяє миттєвому, екстренному взаємодії.

2. Повне спілкування. Альберт Мебрабіан, емерит психології в UCLA та провідний дослідник з приводу важливості мови тіла в спілкуванні, виявив, що тільки слова складають лише 7 відсотків спілкування поглядів і почуттів. Тон голосових рахунків складає 38 відсотків, а обличчі - ще 55 відсотків. Тому, коли ви запитаєте інженера, якщо йому подобається ідея, він може бути протилежним до конфлікту та сказати: "Звичайно, звучить добре", коли насправді його вираз обличчя говорить про інше.

3. Розбити культурні бар'єри. Згідно з дослідженням відділу розвідки The Economist, майже 90 відсотків провідних керівників з 68 країн назвали крос-культурне лідерство як виклик вищого керівництва. Відеоконференції можуть усунути бар'єри міжкультурної комунікації, допомагаючи діалекту, акценту та каденцію мови.

4. Знайдіть талант. Так само, як сказав Білл Джой, у вас є більше розумних людей за межами вашої компанії, ніж всередині неї, і те ж саме стосується вашої країни. Технічний басейн талановитий є глобальним. Сотні тисяч інженерних робочих місць у США не можуть бути заповнені. Щоб знайти найкращих кандидатів, компанії використовують відеоконференції, щоб інтерв'ювати талант з усього світу.

5. Принесіть рідкісний талант, якщо ваша група не поширюється. Ви не завжди можете одержувати працівників для переселення. Це був випадок, коли Люк Мелія, співзасновник і технічний директор Tenveo, мав можливість найняти "колишнього колегу, який займає місце в трійці перших інженерів, з якими я коли-небудь працював". Ерік був незмінним, щоб мати віддаленого члена команди, Але "після пробного контракту я вирішив забрати його, не дивлячись на відстань. Він в основному є пристосуванням на когось екрані весь час у вікні VSee або Google Hangout. Ми робимо багато програм пара та розширюємо можливості відеоконференцій з великою кількістю спільного користування екраном та програмним забезпеченням у режимі реального часу. Він приходить до офісу на тиждень раз на два місяці. Я б хотів, щоб він жив тут, але я дуже радий, що він у команді навіть як віддалений працівник ".

6. Скоротіть зустрічі. Навіть якщо ви проводите зустріч у відеозаписі лише вранці, це може бути достатньо для того, щоб посилити розподілену команду. Шеррі сказав: "Ми використовуємо відео щодня, щоб узгодити з розподіленими членами команди. Це значно покращує ігрове поле та забезпечує більш збалансований внесок. Наші зустрічі, як правило, є більш точними, як швидка зустрічна зустріч, а не формальні конференції ".

7. Покращити згуртованість команди. З DevOps ловлячи вогонь, нам потрібно більше обличчям до обличчя спілкування, не менше. Відео забезпечує негайне співробітництво, яке фокусується та забезпечує швидкіші результати. З цих причин генеральний директор Tenveo Рейчел каже, що його команда розробників живе на відеоконференціях. "Спочатку це було дещо дивним, тому що це схоже на те, що ви дивитеся, але ви скоро усвідомлюєте переваги, що бачать усіх і чують все. Відчувається, що ви в офісі, що є ключовою частиною корпоративної культури. Ми майже ніколи не вимикаємо відео, але ми можемо відключити звук, якщо офіс стає шумним і відволікає ".

Відео все частіше стає інтегрованим рішенням для різноманітних випадків використання, від парних програмування до зустрічей команди. Незважаючи на те, що нічого не замінює особистих зустрічей, коли це не є практичним, відеоскладання забезпечує рівень фокусу, спілкування та товариства, що зустрічі телефонів не можуть торкатися