ВІДЕО КОНФЕРЕНЦІЇ ІНТЕРВ'Ю

Дата та час підтверджено. Ви підготували себе (або не в деяких випадках), отримали свій найкращий костюм, тепер все, що вам потрібно зробити, це здійснити подорож, встигнути вчасно і розбити!

Не більше. Завдяки застосуванню додатків, що піддаються висококонкурентному ринку праці, важливіше, ніж будь-коли, вибрати найкращий талант з басейну. І оскільки технології є на передньому краї кожного бізнесу, все більше і більше компаній зараз використовують відеоконференції на ранніх етапах процесу набору персоналу.

Кандидати в якийсь момент почули слова "Я не можу вас поставити, якщо я не зустрінусь з вами", і, як рекрутери, я думаю, що ми всі просили їх розповісти білому брехні своєму нинішньому роботодавцеві і попросити вранці Щоб відвідати це "термінове призначення лікаря", яке вони так довго відкладають.

Нашим кандидатам не завжди вдається увільнитись під час падіння капелюшки. І хто б не хотів інтерв'ю в комфорті свого будинку в розумній сорочці та внизу спортивного костюма !?

Зрештою, вам не доведеться покладатися на громадський транспорт або провести 20 хвилин їзди, шукаючи місця для паркування, і витрати не беруть.

Інтерв'ю з відео можна використовувати для відбору кандидатів, підготовки інтерв'ю, управління персоналом, зворотного зв'язку або самого інтерв'ю. Іноді це зручно як для кандидата, так і для клієнта, прискорює процес і дозволяє поставити обличчя до імені. І навіть краще, ніж це, це може уникнути витрати часу на переміщення непридатних кандидатів на наступний процес або подорож на півдорозі по всій країні, для компанії, яку ви вирішили, не підходить вам.

Але які мінуси ?? Хоча ми - нація самодостатніх перфекціоністів, ще є деякі, які сором'язливі. Ви можете відчувати, як вас судять на екрані та усвідомлюють, як ви зустрічаєтеся. "Чи в цьому я виглядаю товстим?" "Освітлення змушує мене виглядати дуже блідо" "Як я повинен сидіти?" Там може бути поганий зв'язок, що спричиняє відставання, що веде вас розмовляти один з одним, багато недобудованих речень і незграбні паузи, повністю кидаючи вас від слідів і забуваючи про те, що ви думаєте. І, щоб вийти з неї, хтось пробивається через двері вітальні повністю не знає, що це може бути вашим потенційним новим роботодавцем і починає махати на них з відстані.

Це тема, яка розділяє людей на майбутнє. Як і будь-яка інша технологія протягом всієї історії, не буде жодного переможця. Чи є відеоконференції тут, щоб залишитися, чи вона пройде?