Використання Tenveo технологій відеоконференцзв'язку в наборі

Використання Tenveo технологій відеоконференцзв'язку в наборі

Найважливішим етапом подання заявки на роботу як для представника компанії, так і для потенційного працівника є інтерв'ю. Роботодавець та заявник повинні бути добре підготовлені, щоб зробити цю подію серйозною. Перший: формувати найважливіші та актуальні для компанії заздалегідь питання, а другий: психологічно налаштувати на майбутню подію.

Якщо заявник планує співпрацювати з компанією у віддаленому режимі, йому / їй доведеться пройти інтерв'ю. У цьому випадку вам потрібно буде використовувати відеоконференції, оскільки CV, надіслане роботодавцю поштою, і простий телефонний дзвінок буде недостатньо.

Відео резюме та відео-інтерв'ю

Якщо роботодавець більш-менш задоволений кандидатом, він може подати запит на відтворення відео з заявника - відео, в якому він коротко говорить про себе (автономне відео з самопрезентацією). Якщо після перегляду цього відео резюме роботодавець зацікавлений у кандидаті, він може призначити відео-інтерв'ю. Підтримка рекрутера для оцінки особистих та професійних якостей кандидата підходить для конкретної вакансії.

Чому відео-інтерв'ю корисно для заявника?

1. Він / вона не повинен витрачати час на поїздку до офісу.

2. Він / вона може мати особисту розмову з потенційним роботодавцем в комфортних умовах, навіть коли вони знаходяться вдома. Зручне домашнє середовище робить людину більш розслабленою.

3. Заявник має можливість зв'язатися з роботодавцем у будь-який час, незалежно від погодних умов або часу доби.

4. Заявник може переглядати трудовий договір та інші документи в Інтернеті за допомогою інструментів спільної роботи, наприклад, за допомогою функції "Слайд-шоу та презентації".

Чому відео-інтерв'ю корисно для роботодавця?

Повний аудіовізуальний контакт з кандидатом.

Він може запросити інших співробітників на співбесіду. Це зручне рішення для великих компаній з розподіленими філіями, коли керівники відділів знаходяться в різних містах. Для участі в інтерв'ю вони просто підключаються до поточної конференції та задають свої питання.

Немає додаткової підготовки (резервування засідання або відволікання інших працівників від робочого процесу).

Відеоконференції Tenveo у наборі

Багато рекрутингових компаній, які успішно використовують продукти для відеоконференцій Тенвео з тих пір, як Tenveo була заснована, і пропонує інноваційний інструмент для пошуку співробітників для своїх клієнтів - відео набір. Ці компанії організовують живі інтерв'ю між роботодавцями та кандидатами в усьому світі за допомогою відео мостів.

Серед основних переваг відеоконференцій Tenveo є:

1. Можливість записувати та зберігати відео-інтерв'ю - роботодавець завжди може "освіжити" спогади про минулі інтерв'ю та показати його іншим працівникам.

2.Компоненте безпеку та конфіденційність секретних даних під час роботи з третіми сторонами.

3.Збереження часу та витрат на проїзд.

4. Розвиток без будь-яких регіональних обмежень.